甌網訊 （[記者 的拚音:jì zhě] 洪越風） 日前，[浙江 的英 文:Zhejiang]伊利康生物技術有限公司與京WORK-北京碼頭初步達成戰略[合作 的英 文:cooperation]意向，伊利康擬借力京WORK-北京碼頭在京設立科技創新研發[總部 的英 文:headquarters]〖bet36环保混凝土〗。據悉，這是今年伊利康公司在產學研、[人才 的拚音:rén cái]引進和技術研發等方麵尋求更新突破的[重要 的拚音:zhòng yào]戰略。

京WORK-北京碼頭，又稱中小[企業 的英 文:business]北京聯合總部，是[一種 的英 文:one]全新的企業外腦、企業智庫[服務 的英 文:services]機構，由[中國 的拚音:zhōng guó][管理 的英 文:managing][科學 的拚音:kē xué]研究院企業管理創新研究所[創意 的拚音:chuànɡ yì]發起，連同國內十幾家多年戰略合作機構共同創辦，[主要 的英 文:main]為京外優秀的實體[經濟 的拚音:jīng jì]型中小企業提供智庫[解決 的英 文:settle]方案，服務內容[包括 的英 文:included]診斷、立項、全案、整合、策劃及實施等。

浙江伊利康生物技術有限公司是專業從事生物體外診斷試劑研究、[開發 的拚音:kāi fā]、生產、服務為一體的國家級高新技術企業，曾獲得2016年全國五一勞動獎狀、浙江省高科技龍頭企業、省專利示範企業、省創新型示範企業等榮譽稱號■bet36人事、纪检■。一期廠區竣工麵積達五萬平方米，主營醫療檢測檢測試劑及檢驗檢測配套設備，目前正在籌劃健康產業孵化器和生命健康產業園工程，[因此 的拚音: yīn cǐ]在科技創新和人才引進方麵亟待進一步升級。“企業發展關鍵靠人才。北京、上海是國內高端人才聚集的地方，溫州受地域條件限製，引進和留住人才比較難，但企業[可以 的英 文:can]變通，如將研發[中心 的英 文:center]搬到人才‘身邊’，[這樣 的英 文:then]招才難[度 的拚音: dù][或許 的拚音:huò xǔ]就能降低。”伊利康董事長王賢理說。據悉，伊利康此前已在上海[成功 的英 文:走上人生巔峰]設立了首個異地研發中心，各方麵運行良好，此次擬借助京WORK-北京碼頭智庫平台，在京設立研究總部，主要是為吸納更多生物技術領域的高端人才。

據了解，為推動企業梯隊式人才隊伍[建設 的英 文:building]，最終打造一支高水平的生物科技研發隊伍，伊利康公司今年在招才引智方麵推出了一係列新舉措：先後與國內十所高校（科研機構）簽訂了校企合作協議；為浙江中醫藥大[學生 的英 文:students]命學科學院今年新招的醫學實驗技術專業設立了“伊利康獎學金”；在國內外打出“招才帶項目”廣告，開出的條件是：凡具有醫學檢驗、生物化學、生物醫學、分子診斷學等專業領域帶項目的研發人員，年薪從25萬元到100萬元不等，公司同時提供一套125平方米精修商品房。王賢理表示，伊利康嚐試通過2～3年時間，以不拘一格的方式吸引和匯聚一批研究項目良好、創新能力強、發展潛力大的優秀青年人才，[支持 的英 文:support]其在科研領域快速成長。

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